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Gestionar el riesgo de desastre, aumentando la resiliencia de las empresas e instituciones ante interrupciones no deseadas que puedan afectar su continuidad.
Atender las solicitudes de información y/o consultas efectuadas por el usuario –registrado o no- a través del portal Internet.
Por lo tanto, identificar y controlar los peligros y reducir la exposición de los trabajadores es esencial para minimizar los riesgos y crear un entorno de trabajo seguro.
Mejora de la productividad: Los trabajadores que se sienten seguros y protegidos tienden a ser más productivos y eficientes en sus tareas.
Un nuevo informe técnico sobre el teletrabajo saludable y seguro publicado por los dos organismos de las Naciones Unidas expone los beneficios y los riesgos del teletrabajo para la salud, y los cambios necesarios para adaptarse al cambio hacia diferentes formas de trabajo a distancia debido a la pandemia de COVID-19 y la transformación electronic del trabajo.
Organizaciones No Gubernamentales (ONG): Participar en proyectos y programas relacionados con la promoción de la seguridad y la salud en el trabajo a nivel comunitario o internacional.
La especialización en modalidad virtual pertenece a una institución que cuenta con certificación internacional por QS Stars en la modalidad virtual.
La OIT evaluará cómo la transformación electronic puede mejorar la seguridad y la salud en el lugar de trabajo, destacando las respuestas de los gobiernos, empleadores, trabajadores y otras partes interesadas para mitigar los posibles riesgos para la seguridad y la salud.
La pandemia mundial está afectando al mundo profundamente. Los riesgos de la COVID-19 han obligado a las empresas a adaptarse a las restricciones impuestas por los Gobiernos de todo el mundo para velar por la seguridad de su población activa, lo que incluye permitir a empleados/as «teletrabajar» cuando las condicione lo permiten, establecer turnos para permitir el distanciamiento social e introducir protocolos de limpieza y saneamiento reforzados para mantener segura a la plantilla.
Estas leyes obligatorias de diligencia debida y revelación de información exigen que las empresas comuniquen públicamente sus esfuerzos por abordar las repercusiones reales y potenciales sobre los derechos humanos, incluidas las violaciones de la salud y la seguridad. El incumplimiento de estas obligaciones conlleva un riesgo jurídico real para las empresas.
Coordinador e integrante en los equipos de innovación y gestión del conocimiento en seguridad y salud en el trabajo en las empresas y administradoras de riesgos laborales.
El programa de Especialización en Seguridad y Salud en el Trabajo tiene como objetivo formar profesionales capacitados para liderar la implementación del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo, SG-SST, en los diferentes tipos de empresas y organizaciones que garantice el cumplimiento de la normatividad nacional e internacional vigente y la gestión efectiva de los riesgos laborales, en términos de la competitividad y la sostenibilidad empresarial enmarcados en la website protección de los trabajadores y del medio ambiente.
«Promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo digno para todos»
Esto no solo protege la integridad física y mental de los trabajadores, sino que también minimiza los costos asociados con lesiones y bajas laborales.